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Il Suo curriculum sarà comunque valutato anche ai fini di un eventuale colloquio conoscitivo.

A garanzia della riservatezza nessun nominativo viene segnalato alle aziende clienti, senza il previo esplicito consenso dei candidati.

Ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici, tutte le selezioni si intendono rivolte ad ambosessi.

Non si accettano curricula contenenti informazioni relative a dati sensibili (ad es.: convinzioni politiche, religiose etc.)